Ce que la réglementation demande vraiment, expliqué sans jargon : l'amende encourue, le découpage en unités de travail, la liste de l'affichage obligatoire.
Depuis le 27 juin 2026, l'inspection du travail peut sanctionner elle-même l'absence de DUERP, jusqu'à 4 000 € par salarié. Ce qui change concrètement pour un employeur.
LireL'unité de travail est la brique de base du document unique. Comment la définir sans se tromper dans une TPE, avec des exemples par métier.
LireCe qu'une entreprise de moins de vingt salariés doit afficher dans ses locaux en 2026, avec les articles correspondants et les sanctions encourues.
LireSources : Code du travail et publications de l'INRS · page vérifiée le 17/09/2026
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